专业、完善的人力资源体系是怡坤运营管理的能力保障。在管理咨询专家的陪同下，怡坤已经建立了以运营标准化为基础，招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展和员工关系体系为框架的人力资源体系。

在这里，您能够获得：

·完善的结构化培训体系。怡坤通过组织以员工成长为主题的职业培训和针对不同员工群体的个性化重点培训，从知识、技能和心态方面，提升员工岗位胜任能力。

·个性化的职业发展规划。从技术线和管理线两条通道，与员工共同制定职业路径，实现职业发展。

·以能力发展为基础的绩效管理。让每个员工知长识短、取长补短，提高胜任能力。

·完善的健康管理和劳动防护。针对岗位的劳动防护保障，职业+健康体检，确保从业人员身心安全。

·超前的薪酬策略，解决员工后顾之忧。

·阳光心态、快乐工作。怡坤注重人文关怀,通过员工旅游、职工书屋、集体活动和完善的福利，使员工在生活上得到保障，体验到家的温暖。